Het NextHuman Platform: software voor het sociaal domein - NextHuman

Overslaan en naar inhoud gaan

Het NextHuman Platform: software voor het sociaal domein

Vraag demo aan Ontdek de onderdelen

Eerder en eerlijker handelen vanuit één compleet beeld

Professionals in het sociaal domein maken iedere dag keuzes die bepalend zijn voor de ontwikkeling en participatie van mensen. Wie heeft aandacht nodig? Welke ondersteuning past? Waar ontstaan nieuwe kansen? En welke aanpak levert resultaat op?

Het NextHuman Platform brengt begeleiding, ontwikkeling, matching, werkgeversdienstverlening en sturing samen in één omgeving. Het analyseert de volledige caseload, signaleert waar actie nodig is en adviseert over passende vervolgstappen.

Zo helpt het platform organisaties om hun dienstverlening te verbeteren: eerder handelen, kansen eerlijker verdelen, keuzes beter onderbouwen en gericht sturen op duurzame resultaten.

De professional kent de mens en bepaalt de vervolgstap. Het platform zorgt dat geen informatie, kans of kandidaat buiten beeld blijft.

Hier maken wij impact

Eén platform voor werk en participatie

Gemeenten, werkontwikkelbedrijven en arbeidsmarktregio’s begeleiden grote aantallen mensen met uiteenlopende doelen en ondersteuningsbehoeften.

Professionals moeten weten waar iemand staat, welke ontwikkeling mogelijk is, waar kansen ontstaan en welke ondersteuning resultaat oplevert. Tegelijk willen teamleiders, managers en directie zicht houden op de volledige caseload en de maatschappelijke resultaten.

Het NextHuman Platform verbindt al die informatie en activiteiten. Van het eerste gesprek en de ontwikkelroute tot participatie, matching, werkgeversdienstverlening, uitstroom en opvolging.

Alle onderdelen sluiten op elkaar aan, maar zijn ook afzonderlijk te gebruiken. Je begint waar de behoefte het grootst is en breidt later uit.

Vraag demo aan Ontdek alle onderdelen

AI die analyseert, signaleert en adviseert

Het NextHuman Platform registreert niet alleen wat er gebeurt. Het analyseert kandidaten, trajecten én werkgeversinformatie, herkent patronen en brengt kansen en risico’s actief onder de aandacht. 

Aan de kandidaatzijde kan het platform signaleren dat een traject stilstaat, adviseren over een passende ontwikkelstap, een mogelijke match herkennen of laten zien wie nog onvoldoende aandacht krijgt. 

Aan de werkgeverskant signaleert het waar nieuwe kansen ontstaan, welke kandidaten daarbij kunnen passen en waar jobcreation of jobcarving mogelijk is. Zo helpt het accountmanagers om eerder en gerichter het gesprek met werkgevers te voeren. 

Bij ieder voorstel zie je waarop het is gebaseerd: welke informatie is gebruikt, wat aansluit en welke aandachtspunten er zijn. 

Door kandidaten en werkgevers continu in samenhang te analyseren, worden kansen eerder zichtbaar en hangt aandacht minder af van wie toevallig in beeld is. Dat helpt organisaties eerder en eerlijker te handelen. Met biasanalyse wordt zichtbaar hoe kansen, ondersteuning en resultaten in de praktijk worden verdeeld. 

Veilige en verantwoorde AI software voor de publieke sector

  • Volledig ontwikkeld in Nederland
  • AVG/GDPR-proof
  • NIS2 compliant
  • Dataopslag binnen de EU
  • Ontwikkeld volgens EU AI Act
  • ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
  • Common Ground principes

1. Compleet en actueel kandidaatbeeld

Iedere kandidaat heeft een eigen verhaal, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Het platform brengt gesprekken, documenten, assessments en contactmomenten samen in één profiel, zodat je als professional het volledige beeld hebt om de juiste keuzes te maken. Zonder extra en dubbele administratie.

  • Gesprekken hoef je niet meer uit te typen. Neem het gesprek op in het platform en de transcriptie komt in het profiel terecht.
  • Het profiel werkt zichzelf bij. Elk gesprek, document of assessment dat je toevoegt verrijkt het beeld van de kandidaat.
  • Je ziet snel welke kandidaat aandacht verdient. Het platform signaleert wat ontbreekt of wat verouderd is. Dat is meteen je agenda voor het volgende gesprek.
  • Houd kennis binnen het team. Valt een consulent uit, dan blijft duidelijk wat is besproken en afgesproken.
  • Overzicht over je hele caseload. Per kandidaat, team en organisatie.
Ontdek het kandidaatvolgsysteem

2. Kandidaatontwikkeling en passende vervolgstappen

Begeleiding werkt het beste als je weet waar iemand staat én waar iemand naartoe kan groeien. Het platform maakt dat per kandidaat zichtbaar. Het stelt vervolgstappen voor uit het aanbod dat jouw organisatie beschikbaar stelt: alle trainingen, leerwerkplekken en trajecten.

  • Het platform denkt mee over de beste ontwikkelroute. Een route die past bij de kandidaat én bij wat de arbeidsmarkt vraagt.
  • Zie in één oogopslag hoe iemand zich ontwikkelt. Groei visueel zichtbaar per ontwikkelgebied.
  • Krijg een seintje als actie nodig is. Bijvoorbeeld bij een nieuwe kans op werk, een passende opleiding of wanneer een traject stilvalt.
  • Meld iemand direct aan. Start vanuit de ontwikkelroute een training of leerwerkplek en volg de status in het platform.
  • Maak bewezen maatwerk herbruikbaar. Wat voor één kandidaat werkt, zet je eenvoudig in voor anderen.
Ontdek alles over kandidaatontwikkeling

3. AI-matching die uitlegt waarom iemand past

Wanneer werk een passende vervolgstap is, kijkt het platform verder dan opleiding en werkervaring. Het brengt competenties, eigenschappen, interesses en aandachtspunten samen met wat een functie in de praktijk vraagt. De match is een advies, geen besluit. De regie blijft altijd bij de professional.

  • Jij bepaalt wat zwaarder weegt. Stel de weging per kandidaat in en filter op afstand, uren, taalniveau en type werk.
  • Altijd uitlegbare matches. Welke onderdelen aansluiten, welke aandachtspunten er zijn en hoe jouw weging het resultaat beïnvloedde.
  • Bijna-matches maken ontwikkeling concreet. Je ziet wat er nog ontbreekt en welke stap dat verschil overbrugt.
  • De kandidaat kijkt en kiest mee. Iemand bekijkt zelf passende vacatures en geeft door wat aanspreekt via de inwonersapplicatie.
  • Match ook vanuit de vacature. Accountmanagers zien direct welke kandidaten aansluiten bij een openstaande plek.
Ontdek alles over Matching

4. Werkgeversdienstverlening die kansen vindt en werk creëert

Passend werk ontstaat niet alleen vanuit bestaande vacatures. Het platform brengt werkgeverscontacten, vacatures en nieuwe kansen samen, zodat jouw team niet hoeft te wacht tot een werkgever zelf belt.

  • Het werkgeversnetwerk is deelbaar. Leg contactmomenten, afspraken, kansen en vacatures centraal vast, zodat collega’s vanuit dezelfde informatie werken. 
  • De beste vacature is er nog niet. Het platform signaleert via openbare bronnen waar ruimte voor nieuw werk ontstaat.
  • Geen passende functie? Het platform doet voor jobcreation en jobcarving uit taken die blijven liggen.
  • Ga van signaal naar concreet voorstel. Het platform stelt een werkgeversvoorstel samen, met de taken, de begeleiding en de (subsidie)regelingen die gelden.
  • Consulent en accountmanager kijken naar hetzelfde. Wie een kandidaat begeleidt en wie de werkgever kent, werken vanuit dezelfde informatie.
  • Klaar voor het wegvallen van de UWV-portalen. Het platform neemt de functies over die je team via WBS en Sonar gebruikte.
Ontdek alles over werkgeversdienstverlening

5. Betrek kandidatien actief met de NextHuman InwonerApp

Met de NextHuman InwonerApp kunnen kandidaten actief meedoen in hun eigen traject, op een manier die past bij hun situatie en bij de werkwijze van jouw organisatie. Zo vergroot je de betrokkenheid van kandidaten en krijgt de professional actuelere informatie om sneller en gerichter te handelen. 

  • Geef inzicht in het eigen traject. Kandidaten bekijken relevante informatie uit hun dossier en kunnen gegevens aanvullen via tekst of spraak in 12 talen. 
  • Houd contact en afspraken bij elkaar. Berichten, afspraken en herinneringen staan overzichtelijk in de app. 
  • Laat kandidaten vacatures bekijken en liken. De professional ziet direct wat aanspreekt en het platform gebruikt die voorkeur om volgende matches beter af te stemmen. 
  • Houd als professional de regie. Je bepaalt wie de app gebruikt, welke informatie zichtbaar is en welke functies beschikbaar zijn. 
Ontdek alles over de InwonersApp

6. Sturen tijdens het traject en verantwoorden zonder handwerk

In het NextHuman platform is data die tijdens de begeleiding ontstaat direct bruikbaar voor sturing en verantwoording. Je ziet tijdens het traject waar actie nodig is, en achteraf hoef je niets meer bij elkaar te zoeken.

  • Rapporteren zonder cijfers te verzamelen. Standaardrapportages of zelf samenstellen, over precies de periode en doelgroep die je nodig hebt.
  • Bij elk cijfer zien waar het vandaan komt.
  • Zie waar het werk zich opstapelt. Welke caseload te zwaar wordt, welke trajecten langer duren dan verwacht en waar ondersteuning nodig is.
  • Eerst weten of gegevens kloppen. De datakwaliteitscheck laat zien welke dossiers onvolledig of verouderd zijn, voordat je erover rapporteert.
  • Zie waar kansen ongelijk uitpakken. Vergelijk uitkomsten naar bijvoorbeeld geslacht, leeftijdsgroep en taalniveau.
  • Volg of een plaatsing standhoudt. Zie welke uitstroom duurzaam is en hoe je hiermee je processen kan verbeteren.
Ontdek alles over sturen en verantwoorden

Wat publieke professionals ervaren

Professioneel, betrokken en mensgericht. Wat NextHuman een hele fijne partner maakt, is dat ze AI niet ingewikkeld maken, maar juist heel toegankelijk. Ze bouwen betrouwbare software met de mens centraal. Het contact met het team is erg prettig; ze zijn deskundig, luisteren goed naar de praktijk en leveren kwaliteit.
Rense, Gemeente Amsterdam

Samenwerken in één omgeving

Goede dienstverlening is teamwerk. Consulenten, jobcoaches, accountmanagers en ketenpartners werken in het NextHuman Platform vanuit dezelfde actuele informatie.

Je markeert en deelt kandidaten en vacatures, stemt onderling af via meldingen en houdt één gedeeld dossier per kandidaat aan. Geen versieverschillen, geen losse documenten die per mail rondgaan. Wie welke informatie ziet stel je per rol in.

Verantwoorde en uitlegbare AI in het sociaal domein

Het platform is  in Nederland ontwikkeld en ISO 27001- en NEN 7510-gecertificeerd. Gegevens en AI-verwerking blijven binnen de Europese Unie. Het platform voldoet aan de AVG en is ontwikkeld met de AI Act, NIS2 en Common Ground-principes als uitgangspunt. 

Gebouwd voor de uitvoering van de Participatiewet: van intake tot duurzame uitstroom

De Participatiewet stelt hoge eisen aan begeleiding, samenwerking en verantwoording. Het NextHuman Platform is ontwikkeld in co-creatie met gemeenten en werkontwikkelbedrijven, vanuit de praktijk van organisaties die daar dagelijks uitvoering aan geven.

Dat betekent dat de inrichting aansluit op de werkprocessen, beoordelingsmethodieken, instrumenten en het ontwikkelaanbod van jouw organisatie. Werk je al met een NOA-assessment, leermodules van SBCM of trajecten bij een re-integratiebedrijf, dan sluit het platform daarop aan.

Bekijk het platform live

Begin waar de meeste waarde ligt en breid eenvoudig uit

Kies de onderdelen die jouw organisatie nu nodig heeft. Het NextHuman Platform groeit mee: voeg later modules toe zonder opnieuw te beginnen. 

Het platform is modulair opgebouwd volgens de Common Ground principes en sluit aan op het landschap dat er al staat. Werk je met een uitvoeringsapplicatie, dan haalt het platform daar de relevante informatie uit op. Ook een koppeling met VUM is mogelijk, zodat vacatures en kandidaatprofielen volgens de gestandaardiseerde afspraken worden uitgewisseld.

Bekijk het platform live

Wat het NextHuman platform je organisatie oplevert

Voor consulenten en klantmanagers
Werk vanuit één actueel beeld van de kandidaat en zie wie aandacht nodig heeft. Ontvang voorstellen voor ontwikkeling, ondersteuning en passende vervolgstappen die je zelf beoordeelt. Minder tijd aan administratie, meer tijd voor de begeleiding zelf.

Voor accountmanagers en werkgeversadviseurs
Ontdek waar kansen ontstaan voordat de vacature er is, en kom binnen met een concreet voorstel in plaats van een open vraag. Zie welke kandidaten aansluiten en wat de werkgever eraan overhoudt.

Voor teamleiders en afdelingshoofden
Houd zicht op de hele caseload: waar trajecten stilstaan, waar het werk zich opstapelt en of kansen evenwichtig worden verdeeld. Stuur bij tijdens het werk in plaats van achteraf. Stuur proactief bij.

Voor directie en beleidsverantwoordelijken
Verantwoord richting bestuur, college of gemeenteraad met cijfers over precies de periode die je nodig hebt, herleidbaar tot de bron. Zie welke inzet daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame uitstroom.

Het NextHuman Platform live bekijken?

Nikki Wesselius

Oprichter en COO van NextHuman, laat je graag zien wat het platform voor jouw organisatie kan betekenen.

Vraag demo aan

Veelgestelde vragen over het NextHuman Platform

Ontdek wat het NextHuman Platform voor jouw organisatie kan betekenen

Plan een demo