Software voor werkontwikkelbedrijven - NextHuman

Overslaan en naar inhoud gaan

Software voor werkontwikkelbedrijven

Het werk van een werkontwikkelbedrijf draait om mensen. Om iemand die na jaren weer aan de slag gaat, om de consulent die het verschil maakt, om de accountmanager die de juiste werkgever vindt. Niet om software. Toch bepaalt de software waarmee je werkt vaak hoeveel tijd er overblijft voor dat menselijke werk. Losse systemen, dubbele registratie en versnipperde informatie kosten aandacht die je liever aan mensen besteedt. Het NextHuman platform brengt intake, ontwikkeling, matching, werk en sturing samen in één omgeving, zodat jouw team zich kan richten op waar het echt om gaat.

AI gids proefperiode
Wij werken onder andere met deze organisaties:

Eén platform voor het hele sociaal werkbedrijf

De meeste sociaal werkbedrijven werken met een verzameling losse tools: een systeem voor de kandidaatadministratie, een ander voor matching, spreadsheets voor de werkgeverscontacten en weer wat anders voor de rapportage. Elk systeem houdt een stukje van de waarheid vast, maar niemand ziet het geheel. Het NextHuman platform brengt dat samen. Van de kandidaat in beeld tot de plaatsing bij een werkgever werk je in één omgeving, waarin iedereen met dezelfde informatie werkt en je niets dubbel hoeft vast te leggen. Het platform is modulair opgebouwd volgens het Common Ground principe en koppelt met je bestaande uitvoeringsapplicaties, zoals AFAS. Je hoeft dus niet alles in één keer te vervangen: je kunt starten met één onderdeel en later uitbreiden, terwijl de informatie die je al hebt beschikbaar blijft.

Ontdek het NextHuman Platform

Veilige en verantwoorde AI software voor de publieke sector

  • Volledig ontwikkeld in Nederland
  • AVG/GDPR-proof
  • NIS2 compliant
  • Dataopslag binnen de EU
  • Ontwikkeld volgens EU AI Act
  • ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
  • Common Ground principes

Waarom het NextHuman platform geschikt is voor sociaal werkbedrijven

Sociaal werkbedrijven begeleiden mensen voor wie een standaardroute naar werk niet altijd passend is. De één kan aan de slag met ondersteuning, terwijl de ander eerst werkt aan competenties, belastbaarheid of praktische belemmeringen.

Het platform helpt professionals om die verschillen gestructureerd te vertalen naar een passende ontwikkelroute. Het brengt informatie over de kandidaat samen, adviseert over mogelijke vervolgstappen en houdt zichtbaar wat is afgesproken en welke voortgang iemand maakt.

Tegelijk zoekt het platform naar kansen bij werkgevers. Het matcht kandidaten met bestaande vacatures en ondersteunt jobcreation en jobcarving wanneer het werk anders moet worden ingericht.

Zo verbindt het platform kandidaatontwikkeling, werkgeversdienstverlening en matching. De professional beoordeelt de voorstellen en bepaalt samen met de kandidaat en werkgever welke stap passend is.

Dat het NextHuman zo goed aansluit op de uitvoering van de Participatiewet en op de dagelijkse praktijk van de professionals is geen toeval. Het is namelijk helemaal ontwikkelt in samenwerking met gemeenten en sociaal werkbedrijven.

Ook de samenwerking met de gemeente wordt eenvoudiger. Voor de gemeente die opdracht geeft blijft vaak onzichtbaar wat er in een traject gebeurt. Wat er is afgesproken en wat het heeft opgeleverd komt pas terug in een rapportage achteraf. Gemeenten kunnen meekijken op kandidaten waar dit nodig is. Dit kan via een inkijk account. De informatie staat op één plek en je bepaalt zelf wie wat mag zien. Zo deel je precies wat nodig is voor opdracht en de verantwoording, zonder exports en losse bestanden over en weer.

Ontdek het NextHuman Platform

Een digitale werkomgeving die aansluit op jouw werkbedrijf

Geen twee werkontwikkelbedrijven werken hetzelfde. De ene organisatie bedient de volle breedte van de doelgroep, de andere richt zich juist op de meest complexe gevallen. Jullie werkwijze, rollen en afspraken zijn door de jaren heen opgebouwd, en een systeem voor een werkbedrijf dat daar niet op aansluit levert vooral weerstand op. Daarom is het NextHuman platform aan te passen aan de wensen van jouw werkbedrijf. Je kiest zelf welke onderdelen je gebruikt en je stelt zelf in wie welke informatie ziet en mag bewerken, zodat de digitale oplossing aansluit op hoe jullie het werk hebben verdeeld. Datzelfde geldt voor de ontwikkeltrajecten en modules die je inzet: je bepaalt zelf welke voor jouw organisatie beschikbaar zijn, van eigen trainingen tot afspraken met externe partijen. Het platform past zich aan jouw organisatie aan, niet andersom.

Ontdek het NextHuman platform

AI voor sociaal ontwikkelbedrijven

Consulenten en accountmanagers besteden een groot deel van hun tijd aan zoekwerk. Bronnen doorspitten, vacatures langslopen, regelingen uitzoeken, lijsten bijhouden. Dat werk is nodig, maar het is niet waar jullie het verschil mee maken. Het NextHuman platform neemt dat tijdrovende zoekwerk over. Het spot kansen bij (nieuwe) werkgevers, draagt passende vacatures aan en signaleert waar een kandidaat een volgende stap kan zetten, zodat je team zich kan richten op het werk waar zij goed in zijn: de verbinding met de inwoner en de werkgever. De inzichten die het platform aandraagt zijn altijd navolgbaar. Je ziet waaróm iets wordt voorgesteld en op basis waarvan, zodat je er als professional zelf een afweging in maakt. Het platform analyseert en adviseert, jij beslist.

Ontdek het NextHuman platform

Wat publieke professionals ervaren

Rekening houdend met de toekomst, waarbij uitbreiding vacature bestand, verwacht ik dat we steeds meer tijdswinst behalen met de matching tool
Consulent, pilot Het NextHuman Platform

Wat het NextHuman Platform je oplevert

Voor consulenten en klantmanagers
Werk vanuit één compleet en actueel profiel per inwoner, van de intake tot de plaatsing. Alle informatie op één plek, ondersteuning bij het opstellen van een passend ontwikkelplan, en matches die je kunt uitleggen. Minder tijd in systemen, meer tijd voor de inwoner.

Voor accountmanagers en werkgeversdienstverlening
Eén overzicht van de werkgevers en de contacten die er al zijn gelegd, zodat niemand dubbel wordt benaderd. Het platform spot kansrijke werkgevers en draagt passende kandidaten aan, ook als de vacature nog niet bestaat. Zo bouw je aan werkgeversrelaties in plaats van steeds opnieuw te beginnen.

Voor teamleiders en afdelingshoofden
Houd zicht op de voortgang van de caseload en of de dossiers compleet zijn, zonder handmatig lijstjes bij te houden. Kennis blijft bij de organisatie, niet bij de collega die de inwoner toevallig als eerste sprak.

Voor directeuren
Grip op de uitvoering van de Participatiewet, met de onderbouwing om verantwoording af te leggen aan bestuur en gemeente. Zicht op wat werkt, zodat je kunt sturen op duurzame uitstroom.

Veelgestelde vragen van andere sociaal werkbedrijven